Tutela del lavoro Vibo Valentia

La donna lavoratrice durante la gravidnaza e dopo il parto ha dei diritti. Non puo' essere licenziata e ha diritto a un periodo di astensione al lavoro per cinque mesi. Puo' dare le dimissioni senza l'obbligo di preavviso. Per maggiori informazioni consulta la lista degli avvocati specializzati a Vibo Valentia.

Imprese Locali

Per tutte le informazioni relative a questa pagina contatta:nSphere.
Paolo Puglia
096522889
Via Tripepi Demetrio 2/h
Reggio di Calabria
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Salvatore Maria Costarella
(096) 589-0554
Prolungamento Torrione 35
Reggio di Calabria
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Achille Morcavallo
(098) 401-9733
Via Calabria 16
Cosenza
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Pasquale Talarico
(096) 172-5632
Via Schipani Giuseppe 8
Catanzaro
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Rosario Idotta
096523667
Via Melacrino Giuseppe 78/b
Reggio di Calabria
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Saverio Miceli
(096) 177-0208
Via Gariani Luise 42
Catanzaro
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Mario Giulio Mazza
096221916
Via Tellini Generale 4
Crotone
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Giorgio Trocino
096223954
Discesa 4447o 49
Crotone
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Maria De Aloe
098422179
Via Alimena F. 109
Cosenza
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Carmelo Monterossi
(098) 448-1135
Via Dorso Guido 36
Cosenza
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Informazione fornita da

Tutela del lavoro

La donna lavoratrice ha diritto alla maternità obbligatoria, ovvero all'astensione dal lavoro per un totale di 5 mesi (2 mesi prima del parto e 3 dopo la nascita del bambino oppure 1 mese prima e 4 dopo).
Durante questo periodo la donna percepisce uno stipendio pari all'80% della sua retribuzione.

Inoltre, dopo la nascita del bambino, la donna ha diritto al congedo parentale: nei primi 8 anni di vita del bambino la mamma può assentarsi per un periodo complessivo di 6 mesi. Si può utilizzare questo periodo subito dopo l'astensione obbligatoria o frazionarlo.
La retribuzione percepita in questo periodo è pari al 30% dello stipendio. Il congedo parentale può essere richiesto anche dal padre lavoratore...
Continua a leggere in mamma.it

© Mamma.it - on line dal 2000. Tutti i diritti riservati. Mamma.it ™ è un marchio registrato.
Testata iscritta al Tribunale di Parma n. 02/2004
Ultimo aggiornamento 24.04.2010
Sito sviluppato da Mavilab. Per informazioni info@mamma.it
Avvertenze del sito - Privacy