Tutela del lavoro Isernia

La donna lavoratrice durante la gravidnaza e dopo il parto ha dei diritti. Non puo' essere licenziata e ha diritto a un periodo di astensione al lavoro per cinque mesi. Puo' dare le dimissioni senza l'obbligo di preavviso. Per maggiori informazioni consulta la lista degli avvocati specializzati a Isernia.

Imprese Locali

Per tutte le informazioni relative a questa pagina contatta:nSphere.
Giancarlo Consiglio
08652100
Via Dei Sanniti 43
Isernia
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Oreste Vittorio Sabetta
V. Garibaldi 46
Campobasso
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Angelo Marcheggiani
(087) 497-9960
Via Conte Rosso 12
Campobasso
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Rita Muciaccia
08652044
Via Alighieri Dante 13
Isernia
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
La Torre Service Srl
via Pio La Torre, 7
Isernia
 
Rita Muciaccia
08652044
Via Alighieri Dante 13
Isernia
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Patrizia Cartoccio
(087) 448-4610
Via Fosse Ardeatine 4
Campobasso
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Giancarlo Consiglio
08652100
Via Dei Sanniti 43
Isernia
Specializzazione
Ginecologo

Informazione fornita da
Croce Azzurra Isernina Di Zullo Luciano E Matticoli Angiolino Snc
via Giovanni XIII, 73
Isernia
 
Igea Medica Srl
(086) 545-7005
via Acqua Solfurea, 1
Isernia
 
Informazione fornita da

Tutela del lavoro

La donna lavoratrice ha diritto alla maternità obbligatoria, ovvero all'astensione dal lavoro per un totale di 5 mesi (2 mesi prima del parto e 3 dopo la nascita del bambino oppure 1 mese prima e 4 dopo).
Durante questo periodo la donna percepisce uno stipendio pari all'80% della sua retribuzione.

Inoltre, dopo la nascita del bambino, la donna ha diritto al congedo parentale: nei primi 8 anni di vita del bambino la mamma può assentarsi per un periodo complessivo di 6 mesi. Si può utilizzare questo periodo subito dopo l'astensione obbligatoria o frazionarlo.
La retribuzione percepita in questo periodo è pari al 30% dello stipendio. Il congedo parentale può essere richiesto anche dal padre lavoratore...
Continua a leggere in mamma.it

© Mamma.it - on line dal 2000. Tutti i diritti riservati. Mamma.it ™ è un marchio registrato.
Testata iscritta al Tribunale di Parma n. 02/2004
Ultimo aggiornamento 24.04.2010
Sito sviluppato da Mavilab. Per informazioni info@mamma.it
Avvertenze del sito - Privacy