Tutela del lavoro Aosta

La donna lavoratrice durante la gravidnaza e dopo il parto ha dei diritti. Non puo' essere licenziata e ha diritto a un periodo di astensione al lavoro per cinque mesi. Puo' dare le dimissioni senza l'obbligo di preavviso. Per maggiori informazioni consulta la lista degli avvocati specializzati a Aosta.

Imprese Locali

Per tutte le informazioni relative a questa pagina contatta:nSphere.
Studio Massofisioterapico Di Bottani S. & C. Snc
(016) 555-2460
via Saint Martin de Corleans, 216
Aosta
 
Sicheri Massimiliano
016 552 39616
via Chabod, 44
Aosta
 
R.M.V. Di Gianni Coda & C. Sas
(016) 526-7057
via Kaolack, 14
Aosta
 
Veglio Stefano
016 544561
viale della Pace, 46
Aosta
 
Quendoz Srl
viale Partigiani, 27 Bis
Aosta
 
D.H.I. - Day Hospital International S.R.L.
via Lucat, 2 A
Aosta
 
Peinetti Dr. Flavio
016 533111
Reg Borgnalle, 10
Aosta
 
Diapsi Piemonte Onlus
via Valli Valdostane, 5
Aosta
 
Casa Di Riposo Festaz G.B.
(016) 536-4243
via Montegrappa, 8
Aosta
 
Dal Tio Raul
(016) 536-4064
via Malherbes, 14
Aosta
 

Tutela del lavoro

La donna lavoratrice ha diritto alla maternità obbligatoria, ovvero all'astensione dal lavoro per un totale di 5 mesi (2 mesi prima del parto e 3 dopo la nascita del bambino oppure 1 mese prima e 4 dopo).
Durante questo periodo la donna percepisce uno stipendio pari all'80% della sua retribuzione.

Inoltre, dopo la nascita del bambino, la donna ha diritto al congedo parentale: nei primi 8 anni di vita del bambino la mamma può assentarsi per un periodo complessivo di 6 mesi. Si può utilizzare questo periodo subito dopo l'astensione obbligatoria o frazionarlo.
La retribuzione percepita in questo periodo è pari al 30% dello stipendio. Il congedo parentale può essere richiesto anche dal padre lavoratore...
Continua a leggere in mamma.it

© Mamma.it - on line dal 2000. Tutti i diritti riservati. Mamma.it ™ è un marchio registrato.
Testata iscritta al Tribunale di Parma n. 02/2004
Ultimo aggiornamento 24.04.2010
Sito sviluppato da Mavilab. Per informazioni info@mamma.it
Avvertenze del sito - Privacy