Tutela del lavoro Aosta

La donna lavoratrice durante la gravidnaza e dopo il parto ha dei diritti. Non puo' essere licenziata e ha diritto a un periodo di astensione al lavoro per cinque mesi. Puo' dare le dimissioni senza l'obbligo di preavviso. Per maggiori informazioni consulta la lista degli avvocati specializzati a Aosta.

Imprese Locali

Per tutte le informazioni relative a questa pagina contatta:nSphere.
Day Hospital Srl
016 533111
Localita Borgnalle, 10
Aosta
 
Coop Sociale Degli Anziani Per L'Autogestione Soc.Coop. Denominazione Abbreviata Anziani
016 545762
via Vuillerminaz, 3
Aosta
 
Borrelli Paolo
034 717 36462
via Chabod, 26
Aosta
 
Studio Massofisioterapico Di Bottani S. & C. Snc
(016) 555-2460
via Saint Martin de Corleans, 216
Aosta
 
Sicheri Massimiliano
016 552 39616
via Chabod, 44
Aosta
 
Studio Fisiokinesiterapico Di Bosonetto P. & C. Sas
016 544000
Regione Borgnalle, 10
Aosta
 
Istituto Radiologico Valdostano Srl
(016) 523-8300
via Binel, 34
Aosta
 
Azienda Usl Della Regione Valle D'Aosta
016 55431
via Guido Rey, 1
Aosta
 
D.H.I. - Day Hospital International S.R.L.
via Lucat, 2 A
Aosta
 
Peinetti Dr. Flavio
016 533111
Reg Borgnalle, 10
Aosta
 

Tutela del lavoro

La donna lavoratrice ha diritto alla maternità obbligatoria, ovvero all'astensione dal lavoro per un totale di 5 mesi (2 mesi prima del parto e 3 dopo la nascita del bambino oppure 1 mese prima e 4 dopo).
Durante questo periodo la donna percepisce uno stipendio pari all'80% della sua retribuzione.

Inoltre, dopo la nascita del bambino, la donna ha diritto al congedo parentale: nei primi 8 anni di vita del bambino la mamma può assentarsi per un periodo complessivo di 6 mesi. Si può utilizzare questo periodo subito dopo l'astensione obbligatoria o frazionarlo.
La retribuzione percepita in questo periodo è pari al 30% dello stipendio. Il congedo parentale può essere richiesto anche dal padre lavoratore...
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Ultimo aggiornamento 24.04.2010
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