Tutela del lavoro Aosta

La donna lavoratrice durante la gravidnaza e dopo il parto ha dei diritti. Non puo' essere licenziata e ha diritto a un periodo di astensione al lavoro per cinque mesi. Puo' dare le dimissioni senza l'obbligo di preavviso. Per maggiori informazioni consulta la lista degli avvocati specializzati a Aosta.

Imprese Locali

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(016) 523-8300
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Aosta
 
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016 55431
via Guido Rey, 1
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D.H.I. - Day Hospital International S.R.L.
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Aosta
 
Peinetti Dr. Flavio
016 533111
Reg Borgnalle, 10
Aosta
 
Diapsi Piemonte Onlus
via Valli Valdostane, 5
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Borrelli Paolo
034 717 36462
via Chabod, 26
Aosta
 
Studio Massofisioterapico Di Bottani S. & C. Snc
(016) 555-2460
via Saint Martin de Corleans, 216
Aosta
 
Sicheri Massimiliano
016 552 39616
via Chabod, 44
Aosta
 
R.M.V. Di Gianni Coda & C. Sas
(016) 526-7057
via Kaolack, 14
Aosta
 
Veglio Stefano
016 544561
viale della Pace, 46
Aosta
 

Tutela del lavoro

La donna lavoratrice ha diritto alla maternità obbligatoria, ovvero all'astensione dal lavoro per un totale di 5 mesi (2 mesi prima del parto e 3 dopo la nascita del bambino oppure 1 mese prima e 4 dopo).
Durante questo periodo la donna percepisce uno stipendio pari all'80% della sua retribuzione.

Inoltre, dopo la nascita del bambino, la donna ha diritto al congedo parentale: nei primi 8 anni di vita del bambino la mamma può assentarsi per un periodo complessivo di 6 mesi. Si può utilizzare questo periodo subito dopo l'astensione obbligatoria o frazionarlo.
La retribuzione percepita in questo periodo è pari al 30% dello stipendio. Il congedo parentale può essere richiesto anche dal padre lavoratore...
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Ultimo aggiornamento 24.04.2010
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